Bursdag, en dato for kjedelig, det er en feiringsdato for en persons komme til verden.
I ZOOY er alle ansattes bursdager verdsatt av selskapet.
ZOOY følger alltid "menneskeorientert" som ledelseskonsept.For å styrke tilhørigheten til personalet, og forbedre følelsen av erkjennelse, holder ZOOY bursdagsfest hver måned for alle våre ansatte, dette får alle ansatte til å være varme og også gi en god bekreftelse på hver hardtarbeidende stab.
Varme bekymringer skjer hver dag og viser seg i hvert hjørne i ZOOY, som også er den viktigste faktoren til hvorfor et kraftteam opprettet.Hvert personale tar ZOOY som hjem, vi jobber for oss selv, men ikke bare for selskapet, hver av oss blir behandlet som eier, men ikke en enkelt "ansatt".Slik at hver av våre ansatte kan prøve best å jobbe for sin stilling, jobbe sammen, løse problemer sammen og vokse sammen.
Det vil bli flere og flere arbeidskamerater som slutter seg til oss i fremtiden, ZOOY vil holde seg til slutten, åpen for alle ansatte og vil gjerne jobbe sammen, bare med samme mål "å jobbe glad for å skape mest mulig verdi for gruppen vår og oss selv" .
Innleggstid: 22. mai 2017